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2020年贵阳筑诚人力资源服务有限公司招聘简章

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2020-03-26 10:47阅读:

2020年贵阳教招笔试课程
  
 
  总经理助理(1人)
 
  薪资待遇:基本工资+各项补贴+绩效(综合工资6000元及以上,含个人社保)或面谈;
 
  工作时间:不定时工作制。
 
  招聘主管(1人)
 
  岗位职责:
 
  1、全面负责公司的人才招聘工作。
 
  2、根据现有编制及业务发展,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
 
  3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
 
  4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
 
  5、负责建立并丰富公司人才储备库,做好简历管理;
 
  6、负责拓展新招聘业务;
 
  7、负责每月招聘费用的回款,招聘成本的控制;
 
  任职要求:
 
  1、人力资源管理或相关专业优先,全日制大专及以上学历;
 
  2、两年以上招聘管理经验;
 
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;
 
  4、具备现代人力资源管理理念和实操经验;
 
  5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
 
  薪资待遇:4000元以上,缴纳五险一金,可面谈!
 
  工作时间:不定时工作制。
 
  网络运营主管(1人)
 
  岗位职责:
 
  1、负责网站整体运营,制定网站运营策略、方案和计划并组织执行。
 
  2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对KPI指标负责。
 
  3、统计、分析各类网站数据,提出改进方案,带领团队进行网站后期的维护及升级。
 
  4、制订、完善、贯彻实施公司信息平台运营管理制度、流程。
 
  5、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高企业、求职者用户活跃度,促进公司和网站各项收入提升。
 
  6、用户体验、业务流程等的分析和改进,实现公司既定目标、规划网站风格、架构、功能、频道,负责团队建设、团队培训和日常工作开展等。
 
  薪资待遇:4000元以上,缴纳五险一金,可面谈!
 
  工作时间:不定时工作制。
 
  应聘方式:请将word版本简历命名为姓名+岗位发送至邮箱1095865836@qq.com
 
  咨询电话:0851-83802139

    更多咨询 0851-86861255

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