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2020年春季中国光大银行北京分行校园招聘公告

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2020-02-28 14:50阅读:


一、北京分行简介

中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行,成立于1994年10月,现有营业网点94家,员工2700余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下,北京分行坚持稳中求进工作总基调,积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型,构建E-SBU企业生态系统,搭建数字孪生银行,坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展,迎难而上,主动作为,开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列系统首位,在北京同业位列前茅,在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势,形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号,连年被中国光大银行总行评为先进集体,当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行,得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可,实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”,营造阳光向上、担当有为的内部氛围,努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。

二、招聘岗位

春季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、金融科技类、运营柜员类等4类岗位。岗位说明如下:

岗位类别   岗位职责  
公司金融类 经过一年的柜面岗位学习锻炼,从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销,包括产品营销、市场拓展、风险管理等,逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英
零售金融类 经过一年的柜面岗位学习锻炼,从事个人银行业务营销维护,包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等,逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英
金融科技类 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等工作;运用大数据、云计算等技术,进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作
运营柜员类 从事各类运营结算相关服务工作,成长为精通银行运营的业务能手

三、招聘人数:若干

四、招聘条件

(一)学历及专业要求

1.境内外全日制大学本科及以上学历,国内院校“双一流”建设院校优先,海外院校USNEWS排名前500名优先;

2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业,理工类专业背景优先;

3.境内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2020年毕业生统分计划,2020年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证;

4.境外院校应届毕业生:毕业时间在2019年1月至2020年7月之间,并于2020年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》;

(二)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险;

(三)大学本科毕业生应为1996年1月1日后出生,硕士研究生应为1993年1月1日后出生;

(四)具备良好的政治素质和职业道德,中共党员、学生干部优先;

(五)同等条件下,防疫一线医护人员子女优先录用;

(六)对后疫情时代助推金融服务转型升级的金融科技专业人才,优先录用;

(七)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;

(八)身心健康,无重大病史;

(九)遵纪守法、诚实守信,无任何违规违纪行为;

(十)符合中国光大银行亲属回避制度。

五、招聘流程及时间安排

2020年春季校园招聘自2月下旬正式启动,7月中旬新员工正式入职后结束。简历投递截止时间为2020年3月22日。

序号   阶段   时间安排  
1 网上报名 2020年2月下旬-3月22日
2 简历筛选、空中宣讲 2020年 3月
3 测评 2020年3月
4 笔试 2020年4月
5 多轮面试 2020年3月-5月
6 三方签约 2020年6月
7 体检 2020年6月
8 入职 2020年7月

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

六、空中宣讲安排及简历投递通道

(一)空中宣讲会将于2020年3月期间开展,具体时间请关注“中国光大银行北京分行”官方微信公众号,我行将另行通知。

(二)请点击下方链接投递简历:

网申链接:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.htm

中国光大银行北京分行欢迎同学们踊跃报名!

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