2020年贵州省考申论作答技巧：综合分析题作答逻辑

文章来源：163贵州人事考试信息网编辑者：金粉笔教育时间：2020-02-19 09:48阅读：

　　一、区分题型锁定答题结构

　　综合分析之所以频繁考查，且得分不高，是因为它作为一种综合能力的题型，考查的种类繁多。在笔试当中，出现的综合分析题型会有以下几种：解释型、评论型、启示型、比较型、关系型等，种类繁多。那么，快速区分题型，能够让我们更快锁定答题的得分要素。不同题型有不同的题型特征，我们逐一观察历年公考试卷中的综合分析题干，能够把握到以下基本规律。

　　从题干文字表述上看，解释型综合分析的关键词为“谈理解”、“含义”，评论型综合分析会说“谈看法”、“评析”，启示型综合分析和比较型综合分析较为简单，题干中会直接出现“启示”或“比较”二字;从作答对象上看，解释型综合分析的作答对象通常为引号内的一个词或一句话，评论型综合分析和比较型综合分析的作答对象通常为某个观点、事件或做法，而启示型综合分析的作答对象更加倾向于寻找材料中的成功经验。

　　二、要素分析重组答题要点

　　在从题干分析信息之后，通常会明确到答题对象，紧接着便是阅读材料。申论答题过程中，需要考生自己整合推断的点占极少部分，大多的答案要点都是来自于材料之中。所以说，考生答题得分较高的通常是归纳概括，相应的，综合分析中需要梳理逻辑的部分就比较弱势，这里公考资讯网简单给大家介绍一下答案的整合方法。

　　在进行文章阅读的时候，首先要明确的是分析对象，阅读过程中，要学会将材料所提的案例或分析主体与分析对象建立联系。其次，通过对题干信息的整合，推断出作答对象倾向，是需要分析影响部分，还是分析问题，可以进行一定的假设。最后，在文章阅读时，学会使用要素分析的方法，对于作答对象的原因、影响、对策等方面要进行细分，可以使用符号标注，方便书写与整合。

　　

更多咨询 0851-86861255

金粉笔教育贵州人事考试信息网声明：贵州163人事考试信息网发布招聘考试信息来源于贵州人事考试信息网、贵州人力资源与社会保障局及贵州各地市人事考试信息网、人民政府网站、教育网、人力资源与社会保障局发布招聘公告信息，包括公务员招录考试、事业单位招聘、教师招聘、医疗卫生人才招聘、国企招聘、银行系统、人才引进招聘等