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2020年公考面试技巧:学会运用递进思维

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2020-02-16 16:52阅读:

2020年贵阳教招笔试课程

  递进思维是指从不同的层面,将问题和现象进行深入思考和分析,层层剖析,层层递进,把握事物的发展规律与现象本质,透视出考查的要点与核心点。这一思维可以帮助考生在分析问题时更有深度,更显考生的思维能力与分析能力。

  如何更好的应用这种思维呢?举例说明。

  【例题】

  当前,乡镇干部的手机上普遍装有多个工作类APP和微信公众号,光完成上面的“留痕”任务,每天就要耗费两个多小时,令干部们苦不堪言。对此,请谈谈你的看法。

  这道题我们可以从群众和基层干部两个层面来分析影响,体会一下递进思维。从群众的层面来看,干部们每天耗费两个多小时完成留痕任务,就意味着工作时间减少,群众的问题就无法得到及时的解决,对政府的满意度就会降低,不利于打造人民满意的服务型政府;同时,服务于基层群众的很多政策也无法及时落实下去,不利于脱贫攻坚工作的开展,就无法实现全面建成小康社会的目标。从干部的层面来看,上级部门如果只注重查看痕迹材料,就会导致基层干部形成迎检思想,只搞材料不干工作,所有工作的落实仅仅停留于书面材料,最终沦为形式主义。同时,过度留痕无疑加重了干部的工作负担,增加了工作压力,令干部们苦不堪言,进而就会导致干部工作积极性不高甚至离职。而人才是制约农村发展的一个关键因素,一旦基层人员流失,乡村人才振兴、组织振兴就成了空话,进而就无法实现全面乡村振兴。

  分析原因同样可以应用递进思维,一层一层剖析,多问几个为什么。在这题中,乡镇干部是为了完成上面的“留痕”任务,那么上面为什么要让干部们留痕呢?显然是了监督干部的工作,考核干部的功绩。那么考核如此重视痕迹材料就体现出了当前考核体系的不健全。那么上面又为什么如此重视痕迹材料而不是考查实际功绩呢?说明部分领导干部存在错误的政绩观,远程遥控的官僚主义思想,懒政怠政。那么领导干部如此作为为什么没有人制止呢?那就是对于领导干部的监督不到位。

  

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