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2019年中共铜仁市委办公室遴选14名工作人员公告(11.25-11.29报名)

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:金粉笔教育时间:2019-11-23 14:29阅读:

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  因工作需要,根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》等相关文件精神,经研究,中共铜仁市委办公室决定面向全市遴选工作人员。现将有关事宜公告如下:
 
  一、遴选职位及数量
 
  1.中共铜仁市委办公室公务员4名(代码01);事业单位人员5名(代码02);
 
  2.铜仁市督查督办局事业单位人员5名(代码03)。
 
  二、遴选范围及条件
 
  (一)遴选范围
 
  公务员遴选范围为全市党政机关已进行公务员登记或参照管理登记的在职在编人员,事业单位人员遴选范围为全市机关事业单位在职在编人员。
 
  (二)遴选人员应具备下列资格条件
 
  1.中共党员,思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,吃苦耐劳,有良好的职业素养;
 
  2.具有3年以上基层工作经历(含挂职、驻村,时间可以合并计算);
 
  3.具有全日制大学本科及以上学历;
 
  4.年龄原则上35周岁以下(1984年11月5日及以后出生);
 
  5.近三年度考核均为称职(合格)及以上等次;
 
  6.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录;
 
  7.具备正常履行职责的身体条件;
 
  8.具有较强的文字写作能力、统筹协调能力和语言表达能力。
 
  9.符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。
 
  (三)有下列情形之一者不得报考:
 
  1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;
 
  2.受处分期间或未满影响期限的;
 
  3.按照国家和省、市规定,工作未满服务年限的;
 
  4.法律、法规规定的其他情形。
 
  三、遴选的组织形式
 
  为确保遴选工作公平、公正,成立中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组,由中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组具体负责遴选工作组织实施。
 
  四、报名和资格审查
 
  (一)组织推荐
 
  采取组织推荐的方式进行。各区(县、自治县)党委办公室推荐5至10名,铜仁高新区、大龙开发区党政办公室以及市直各单位党组(党委)推荐1至4名(无合适人选的,可不推荐)。推荐时提供以下资料:
 
  1.《中共铜仁市委办公室遴选工作人员登记表》及《中共铜仁市委办公室遴选工作人员推荐汇总表》一式两份(A4纸双面打印,含电子版);
 
  2.有效居民身份证、毕业证书和公务员(参公人员)登记表等有关资料复印件各一份(需加盖单位或组织人事部门公章);
 
  3.推荐人选近期免冠白底1寸彩色照片2张。
 
  4.本人主笔起草的大型文稿材料不少于3篇。
 
  请各区(县)党委办公室,铜仁高新区、大龙开发区党政办公室,市直各单位党组(党委)认真审核推荐人选的资格条件,确保推荐材料真实有效。
 
  (二)自主报名
 
  自主报名需提交以下材料:
 
  1.《中共铜仁市委办公室遴选工作人员登记表》一式两份(A4纸双面打印,含电子版,需经单位党组(党委)和组织人事部门审核并加盖公章);
 
  2.有效居民身份证、毕业证书等有关资料复印件各一份;
 
  3.个人近期免冠白底1寸彩色照片2张。
 
  4.本人主笔起草的大型文稿材料不少于3篇。
 
  自主报名接受现场报名和网络报名,网络报名相关资料可扫描后发至邮箱:trswbrsk@163.com,邮件标题命名为:姓名+遴选报名+电话号码,发送成功后请致电0856-5213233确认。考生要如实填报相关信息,伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。
 
  (三)资格审查
 
  由中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组办公室按规定的资格条件对报名人员进行审查。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的,由中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组研究提出意见报中共铜仁市委秘书长办公会研究讨论,按秘书长办公会研究决定调整本方案并组织实施。
 
  五、组织考试
 
  遴选考试分为笔试和面试,笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
 
  1.笔试
 
  笔试由中共铜仁市委办公室统一组织实施,结合“三服务”工作要求,突出实践需要,主要测试政治政策理论水平、文稿写作能力和文秘基础知识等,满分为100分。笔试成绩不带入面试环节。
 
  2.面试
 
  根据笔试成绩从高到低,按照参加面试人数与拟遴选人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的,一并进入面试环节)。面试由中共铜仁市委办公室统一组织实施,主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力,满分为100分。面试成绩不带入考察环节。
 
  六、组织考察
 
  根据面试成绩从高到低,按照考察对象与拟遴选人数2:1的比例确定考察对象(末位成绩相同的,一并进入考察环节)。
 
  组织考察由中共铜仁市委办公室统一组织实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。主要采取个别谈话、民主测评等方式进行,考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。
 
  七、办理调动
 
  根据考察情况,经中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组研究后报市委秘书长办公会研究确定拟调动人选。拟调动人员由中共铜仁市委办公室统一在拟调动人员原单位进行不少于5个工作日的公示,接受监督。公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。没有问题或反映问题不影响调动的,由中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组按有关规定和程序办理调动手续。
 
  八、报名时间
 
  2019年11月25日-11月29日18:00。请各区(县)党委办公室,铜仁高新区、大龙开发区党政办公室,市直各单位党组(党委)于2019年11月29日18:00前将相关推荐材料交中共铜仁市委办公室人事科。
 
  九、纪律监督
 
  此次遴选工作由市纪委监委派驻第一纪检监察组全程监督,遴选工作情况及时报市第一纪检监察组备案。
 
  其他未尽事宜由中共铜仁市委办公室遴选工作领导小组研究决定。
 
  联系人:宋春阳
 
  联系电话(传真):0856—5213233;
 
  电子邮箱:trswbrsk@163.com
 
  监督电话:0856—5222495;0856—12380
 
  附件:1.中共铜仁市委办公室遴选工作人员登记表
 
  2.中共铜仁市委办公室遴选工作人员推荐汇总表
 
  中共铜仁市委办公室
 
  2019年11月20日

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