贵州云漫湖旅游管理有限公司简介
贵州云漫湖旅游管理有限公司隶属于幸福时代生态城镇开发有限公司下属子公司，自2017年3月24日成立正式运营云漫湖国际休闲旅游度假区，云漫湖地处贵安新区核心区，总规划用地2200亩，总投资额约80亿元。主要划分为云漫湖国际社区、云漫湖国际度假区、瑞士风情区三大板块，依托高峰山和马场河湿地流域等自然景观，结合瑞士风情为特色，打造5A级标准“国际休闲旅游度假区”核心区和海绵城市建设样板区。2015年11月17日初次迎来了贵州省第三次观摩大会，得到了政府媒体及业界的一致好评，森哒星生态度假公园于2016年9月28日和贵州省民博会一同亮相，被国家旅游局评为全国旅游最佳服务景区。
公司热招岗位
自媒体运营
岗位职责：
1、根据项目需求，把握时事热点，重要节日节气，策划营销互动方案，进行事件性或话题性营销传播；
2、提炼项目独特优势，协助文案进行营销推广文案策划和撰写；
3、负责微信、微博等新媒体、自媒体的文案策划、撰写和发布执行，吸引用户关注与互动；
4、不断挖掘运营方式，丰富运营手段，形成营销传播矩阵；
5、不断提供优质原创内容，提升平台传播质量，增加粉丝数量，提高关注度，提升用户黏性；
6、对目标客户的需求快速响应，对多媒体平台运营方面的问题及时有效地解决；
7、后期制作，视频编辑；
任职资格：
1、一年以上相关工作经验；广告、中文、新闻、传播类等相关大专以上学历，热爱互联网、热爱旅游、热爱生活；
2、具备市场意识、用户敏感度、熟悉互联网行业及新媒体的策划和推广，能够准确传达产品价值；
3、具有较强的创新、策划、文字处理能力；
4、性格开朗、善于沟通、思维活跃、责任心强，有抗压力，有团队合作精神及集体荣誉感；
5、具有视频编辑，后期制作经验的优先；
财务经理
岗位职责：
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
6、负责资金、资产的管理工作；
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
8、管理与银行及其他机构的关系；
9、协助上级领导开展财务部与内外的沟通和协调工作；
10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职资格：
1.有相关工作经验优先考虑；
2.能独立负责财务工作的优先。
财务主管
岗位职责
1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标
2.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准
3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
5.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算
6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
8.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制
9.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
任职资格：
1.有相关工作经验优先考虑；
收银组长
岗位职责:
1、制定工作计划；
2、对收银员进行管理和培训；
3、对收银员操作进行指导；
4对收银员差错进行分析；
5、提高收银员的操作和准确度；
6、确保本组收银员都能为顾客提供良好的服务；
7、时时提醒收银员的防损工作；
8、巡视收银台坏境卫生，设备使用，服务质量，规范操作，是否使用礼貌用语，如有不合格的地方立即指正；
9、接到上级需要传达的命令，要及时传达给各位收银员并对掌握的情况进行核对；
10、不定期对收银员操作技能进行培训及考核；
11、不定期抽查收银员备用金；
12、时时留意收银员收款情况；
13、检查是否还有顾客未结账的商品遗留收银台；
14、检查是否还有未拿完的钱币和单据；
15、检查当日营业款和备用金是否安全放入保险柜。
任职要求：
1.贵安新区当地居民优先考虑；
2.有相关工作者优先；
3.对工作认真负责，严谨，公正的优先考虑。
游乐运营
岗位职责：
1、指导各运营小组执行项目运营流程，跟踪监督项目运营流程执行情况，确保各游乐项目安全、顺畅的运营；
2、检查、监督现场运营员工对客服务礼仪、话术的落实；
3、统筹协调园区各个设备的运营，控制设备运营状态；
4、整理设备运营数据，分析设备运营状态，把控好设备的运营效率；
5、优化设备运营流程，提升团队服务质量，降低设备运营陈本；
6、指导、监督现场员工严格执行部门服务标准；
7、指导、监督现场员工严格执行部门安全管理标准；
8、根据部门服务、安全管理指标，结合现场运营情况，优化服务、安全管理。
任职资格：
1、教育经历：本科及以上学历（管理类相关专业优先）。
2、工作经验：有2年以上相关项目运营管理经验；熟悉游乐运营市场情况及有关运营法律法规，具有一定的数据统计、公文写作能力。
3、技能技巧：基本能力：团队日常经营管理及组织、协调能力；游乐设备操作、应急措施处理、客户投诉处理、办公软件应用。
4、个性品质：条理性强、开朗、细致、健谈、正直；有良好的数据统计与分析意识。
市场专员
岗位职责：
1、负责公司产品的推广及销售；
2、开拓市场，发展新客户，增加产品销售量；
3、产品信息及客户信息的汇总、整理和反馈；
4、目标人群及关键客户的维护；
5、做好市场的产品销售及售后服务工作，为客户提供优质的服务，维护良好的客户关系。
任职资格：
1.大专以上学历，有一年以上相关工作经验；
2.有票务中介，政府资源，教育资源的优先录用；有旅行社资源优先录用；
接待办负责人
岗位职责
1、负责公司接待工作的统筹安排，建立、维护及保持与政府职能部门的良好关系；
2、负责公司外部重点客户的考察、访问、协调、组织工作；
3、根据公司接待工作的实际情况，规范各项接待礼仪，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务；
4、全程参与重大、中型接待活动的筹办和落实，负责具体筹备、督导、检查和重要宾客的接待工作；
5、根据接待申请的规格和标准，通过立项进行成本控制，把关过程中各项费用支出，事后做好相应结算和财务报销工作。
任职资格：
1、本科以上学历，法律、法学专业优先考虑；2年以上公关工作经验。工作经历丰富的学历可放宽至大专；
2、要求形象气质佳。具有较强的交际能力和亲和力、很好的沟通协调能力；
3、适应出差和应酬，熟悉政府相关部门关系及工作流程者优先。
接待员
岗位职责：
1、服从接待办领导委派的各项工作任务；
2、负责做好来景区视察、访问、参观交流的领导及社会各界来宾的接待工作；
3、负责做好来宾的资料料收集汇总、存档保密；
4、在陪同领导过程中，不要索要领导电话，部插话抢话、主动回避领导间的重要谈话；
5、加强个人学习，不断完善提高自身修养。
任职资格：
1、中专及高中以上学历；
2、会开车，性格外向者优先考虑；
3、家住公司附近优先；
4、身高需160CM以上；
水电/设备/机电维修
岗位职责：
1、接受专业培新并取得国家授权部门颁发的培训合格证书，持证上岗；
2、负责公司水电设备的安装及维护和保养；
3、负责公司园区用电、办公用电、生活用电，对存在的隐患和故障负责及时排除；
任职资格：
1、有专业证书；
2、有相关工作经验；
行政专员/助理
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;
4、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;
5、处理公司对外接待部分工作；
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7、协助领导行政外部事务；
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有行政岗位工作经验者优先考虑；
活动执行专员
岗位职责：
1.负责各类商业活动的策划与组织实施；
2.组织指导撰写各种公关活动方案；
3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；
4.协助部门经理对活动进行整体协调和把控；
5.评估活动效果并编制活动报告；
6.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
7.根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
8.定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；
9.负责活动现场的统筹、监督管理与执行；
10.负责公司刊物及行销刊物的企划；
11.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿；
12.执行定期行销活动资讯的更新与维护；
13.设计活动相关文宣。
任职资格：
1.大专以上学历；
2.有相关工作者优先考虑；
员工关系专员
任职资格
1.学历：大学专科及以上；
2.专业：人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业；
3.工作经验：2年以上企业绩效和薪酬管理工作经验；
4.能力素质：具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
岗位职责：
1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4、负责公司员工出国事项的办理；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道
7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议
8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；10、负责全面推动公司文化系统的建设工作
9、策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系
10、负责起草、初步审核人力资源部日常文件；
11、协助行政文件的催办、反馈工作；
12、负责监督、检查、指导各基层专业人员的文件资料管理和归档工作；
13、负责及时传达会议通知并做好基层信息收集工作；
16、负责直属上级及公司领导交办的其他工作。
公司福利
福利待遇：五险一金+带薪年假+提供住宿+绩效奖金+节日福利+员工生日会+专业培训+完善的晋升通道+高温补贴+防寒补贴+劳保福利（根据岗位不同，福利待遇均有不同）
住宿条件：公司提供床上用品、独立卫浴、免费高速WiFi、步行3分钟可到公司
上班时间：9:00--18:00月休7天/4天+法定节假日
公司地址
贵州省贵安新区马场镇云漫湖国际休闲旅游度假区（瑞士风情小镇）
1、自行驾驶至云漫湖国际休闲旅游度假区游客中心处面试；
2、花溪洛平公交枢纽站坐704路公交站到东方瑞士小镇下车后前行200米至云漫湖国际休闲旅游度假区游客中心处面试。
联系人：王女士18585399508（微信同号）
邮箱：747808535@qq.com
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