为解决公司营销策划人才紧缺问题，决定面向社会公开招聘旅游宣传营销特殊人才，提高市场营销能力，推动旅游业经济提质增效。
一、招聘职位
市场部经理1名，负责公司市场营销、策划宣传、旅游推广活动等工作。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；
2.具有胜任岗位职责所需要的理论水平、业务技能等，具有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能吃苦耐劳；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，职业素养好，有强烈的事业心、责任感和大局观；身体健康，精力充沛；
4.年龄范围：18—45周岁。
（二）具体条件：
1.全日制大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业；
2.具有3年以上旅游类市场管理、营销与策划经验，具备较强的营销管理方面的专业知识和业务水平；
3.精通旅行社、团队、客户、产品等各项营销流程的制定与执行；具备相关行业数据整合、费用分析、资源调查能力；
4.负责产品渠道的拓展，定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5.能带领团队通过景区旅游推介和产品销售，完成年度目标任务，增加公司营收；
6.能对贵州乃至全国的旅游营销市场进行科学研判分析。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.有由人民法院通过司法程序认定的失信人员；
4.有被开除、辞退或限期调离的。
三、薪酬待遇
工资、福利待遇参考贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司有关规定，实行考核年薪制，年薪12万元。
四、招聘程序
本次招聘按照报名及资格审查、考核、体检、聘用的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年6月14日-6月24日
（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）
2.报名地点：施秉县南泥湾游客服务中心二楼人力资源部办公室
3.联系人：杨梅，联系电话：0855—3861116、18184676165邮箱：1603947713@qq.com
4.提供材料：相关简历、证明材料（身份证、学历证书、学位证书等）原件及复印件各1份、1寸免冠照片3张、近三年个人工作总结。
5.资格审查
(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘规定条件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(2)报名结束后，由招聘领导小组对应聘人员进行资格审查，审查结果通过电话告知。所有应聘材料由公司保管，恕不退还。
(二)考核
面试时间：另行通知。
面试试题由招聘工作领导小组办公室出题，面试评委由领导小组成员担任，通过现场测评打分形式，对应聘人员的专业水平、综合素质等进行考核，实行百分制。
（三）体检
面试成绩最高分的人员进入体检环节。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩的高分到低分依次递补，体检费用由应聘人员自理。
（四）公告
对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公示，接受社会监督。最终确定的拟聘用人员通过单位公示栏公示五个工作日。
五、聘用
通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同、办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期（2个月），试用期间由用工部门负责考核，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、其它事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘。
2.未尽事宜由贵州省施秉县杉木河旅游开发有限公司招聘领导小组负责解释。
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