铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司是市管一类国有企业,公司注册资本金40亿元（人民币）。经营范围为交通、能源、农、林、牧、渔业投资开发利用；土地开发、土地整治服务；公共服务设施建设；新兴产业投资和运营；矿产类、能源类项目建设与经营等。为加快集团公司人才队伍建设，满足公司发展需要，决定面向社会公开招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘范围和对象

行政企事业单位在职人员和社会适岗人员。

三、招聘职位及人数

本次计划招聘融资工作人员2名。具体招聘职位详见《铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司2021年公开招聘职位及任职要求》(附件1，网上下载)。

四、应聘资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养。

2.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履职的身体条件。

3.具有较强的战略决策能力、统筹协调能力、改革创新能力、市场应变能力和执行力。

（二）资格条件

1.具有全日制本科及以上学历，专业不限，年龄在28周岁及以上（1993年3月20日及以前出生）、35周岁及以下（1986年3月20日及以后出生）。

2.具有3年以上相关工作经历（国有企业从业经验者优先），熟悉国家金融、财务、银行信贷有关政策，熟练掌握审计、内控体系和风险管理等相关专业知识及审计系统运用，具有良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源。

3.熟练使用电脑操作系统及Office办公软件，思维严谨，逻辑性强，具备良好语言表达能力以及写作分析能力。

4.具备良好的敬业和团队精神，有强烈的责任感和使命感，具备较强的组织协调、商务谈判能力。

5.持有有关职称和职业资格的优先。

6.具有拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等行为受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的。

3.在机关、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

4.报名人员应聘时提供虚假证明材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消考试和录用资格。

五、招聘程序

招聘工作在集团公司招聘工作组的领导下，由办公室组织实施。按照制定招聘需求、发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）公布招聘需求

面向社会公开发布招聘信息，信息发布渠道为：铜仁市人力资源和社会保障网。

（二）报名

1.报名时间:2021年11月29日—12月1日（8：30-18：00）（3个工作日）。

2.报名方式：采取现场报名方式进行。

3.报名地点：铜仁市高新区聚智南路C2栋三楼综合部。

4.报名要求

应聘者须在网上下载并填写《铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司报名信息表》（以下简称“报名表”,详见附件2）。

5.招聘工作领导小组负责审查报名材料的真实性及是否符合报名资格条件。

6.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现应聘者资格不符，即刻取消应聘资格。

7.资格审查合格人数与招聘岗位人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，顺延招聘信息发布时间、报名时间，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。

报名人员在现场资格审查时提供以下资料：

1.《铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司报名信息表》一式二份（A4纸打印，并贴照片）。

2.持身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、从业资格证书等有效证件原件、复印件各一份；有任职经历的，需提供任职文件原件、复印件各一份；相关工作证明材料（加盖原所在单位公章）一份；机关事业单位和国有企业报考人员同时还需提供所在单位和任职部门以及同级组织人事部门同意报考的意见（加盖公章）。

3.个人简历一份。

4.近期免冠同底2寸彩色照片4张。

（三）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。

2.笔试实行100分制。主要测试公共基础知识和职业能力。笔试由集团公司统一组织实施，结合工作要求，突出实践需要，笔试内容主要测试政策理论水平、文字表达能力和工作必备知识。笔试成绩占综合成绩的60%。

3.笔试成绩及进入面试的人员名单将在铜仁市人力资源和社会保障网上进行公布。

（四）面试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试工作由铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变反应能力、与报考岗位匹配性、言语表达与仪表举止等等综合素质方面的内容。面试成绩占综合成绩的40%。

3.面试成绩名单将在铜仁市人力资源和社会保障网上进行公布。

（五）综合成绩

1.笔试成绩（60%）和面试成绩（40%）相加即为考生综合成绩，综合成绩在铜仁市人力资源和社会保障网上进行公布。

2.综合成绩并列的考生，按笔试成绩高者进入下一环节。

（六）体检

1.体检按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺名额按总成绩从高到低分顺序依次递补。应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检标准为企业员工入职体检，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

3.体检时间和地点另行通知，体检所产生的费用由考生自理。

（七）考察

1.体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。有下列情况之一者，即为考察不合格:

（1）有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

（2）没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

（3）曾被开除公职或被辞退的；

（4）不符合招聘对象、报考条件及招聘职位所要求的其他资格条件。

2.放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。对经组织考察无合适人选的职位，取消该职位的选聘。

（八）公示

经笔试、面试、体检和考察合格的考生，经集团公司党委会议研究同意确定为拟聘用人员的，在铜仁人力资源社会保障网进行公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用

1.对拟聘用人选经公示无异议或无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

2.拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的，空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

六、薪酬待遇

新招聘人员薪酬待遇按照《铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司薪酬管理办法》执行。

七、其他事宜

（一）本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

（二）本次招聘考试相关信息将在铜仁人力资源社会保障网进行发布，请考生密切关注。应聘人员简历投递后，请保持通讯畅通，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

（三）其他未尽事宜由铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司办公室负责解释。

联系人：曾凯丽? ? ? ? ?咨询电话：0856-3969007

附件：

1.5.7-铜仁武陵山高新技术产业发展集团有限公司2021年招聘职位及任职要求.xls

2.报名信息表.doc

 

文章来源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202111/t20211126_71819696.html