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现代技术教育中心2021年人才引进工作实施方案

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:admin时间:2021-05-19 17:47阅读:

根据铜仁职业技术学院关于印发《研究生人才引进工作实施细则(试行)》的通知(铜职院发〔2018〕28号)、《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》文件要求,为确保现代技术教育中心2021年研究生招聘工作顺利完成,特制定该工作实施方案。

一、人才引进工作小组

组长:肖洋

成员:田燕飞、何文东、曾光华;其他人员(监督员:任永琼,联络员:吴维,记分员:陈朗)

二、基本原则

按照国家、省、市、学院相关文件规定,坚持公平公正、择优录取的原则,加强对拟引进人才的综合考核,保证人才质量。

三、研究生引进人数

本年度共引进硕士研究生1人。具体见铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章,专业技术28岗位。

招聘时间和地点

投简历截止时间为2021年5月25日,招聘时间为2021年5月27日中午12:30分,地点为铜仁职业技术学院NIIT楼。

五、引进条件

参照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则(试行)》(铜职院发〔2018〕28号)文件规定执行。

六、引进程序

1.资格审查

资格审查组长:肖洋

资格审查副组长:田燕飞

资格审查成员:何文东、曾光华

资格审查小组成员按照《铜仁职业技术学院2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》和《铜仁职业技术学院研究生人才引进工作实施细则(试行)》(铜职院发〔2018〕28号)文件要求对应聘人员的资料进行审查。

2.笔试

岗位报名人数与引进岗位数比例未达到30:1(含)以上,不需要笔试环节。

3.专业测试

(1)专业测试考官:由5人(具有中级职称以上)组成,人员从本部门和信息工程学院抽取;专业测试记分员、联络员从本部门工作人员中抽取;监督员由学院纪检监察室派遣(或信息工程学院纪检委员担任)。

(2)专业测试时间:30分钟。

(3)专业测试目的:结合专业岗位实际,测试应聘人员程序设计、逻辑思维、综合分析等能力。

(4)命题与预测:命题人员在考官中随机抽取,考前1小时完成命题。测试题目由抽签1号考生抽取,同一岗位考生测试相同的题目,专业测试顺序抽签确定。

(5)成绩计算:采用计分制,满分100分。

4.试讲

(1)试讲内容:报考同一岗位的考生试讲同一内容,试讲题目由报考该岗位的1号考生抽签确定。

(2)试讲备课:采用统一备课的形式,在指定地点发放教材进行备课、撰写教案。备课时间为30分钟,按20分钟的授课量准备,备课完毕将教案交工作人员复印。

(3)试讲时间:10分钟。

(4)成绩计算:采用计分制,满分100分。

5.科研成果加分

参照铜职院发〔2018〕28号文件相关规定执行。

6.总成绩计算

(1)综合成绩=专业测评分×50%+面试分×50%+科研成果加分综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

六、工作纪律

根据国家、省、市、学院相关文件要求,严格遵守招聘工作纪律,保证招聘工作的公平、公正、公开,全程接受组织人事部、教学工作部、监察室的工作指导和工作监督。


文章来源:http://www.trzy.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-21974.shtml

原文标题:现代技术教育中心2021年人才引进工作实施方案 

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