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为什么越来越多的人选择报考特岗教师?2021年应届生可以报考吗?

文章来源:163贵州人事考试信息网编辑者:admin时间:2021-04-13 16:55阅读:

2021年全国特岗教师计划招录84330人,有22个省(市、自治区)在招聘范围中,其中贵州地区国家特岗计划招录6000人,招录人数排在第五位,算是特岗教师招聘比较多的省份。金粉笔教育提醒贵州考生,在历年的贵州特岗教师招聘人数中,国家特岗计划是指中小学特岗教师招聘,除了国家特岗计划外,贵州地区还有县级特岗计划,主要是幼儿园特岗教师招聘。

近几年来,特岗教师报考人数越来越多,每年报考人数都呈现递增状态,竞争力也越来越大。很多原来没有打算报考特岗教师的毕业生,也加入到了报考特岗队伍中来,尤其是在2020年实施的“先上岗、再考证“措施,让很多还没有教资证的毕业生也参加了特岗教师考试,考试人数堪称特岗教师历年之最。

为什么现在很多毕业生愿意报考特岗教师,金粉笔教育分析有以下几个原因:

1、应届毕业生毕业人数持续增加,社会就业形势严峻,就业压力增大。很多毕业生在毕业后需要一份稳定的工作来养活自己,需要一个平台来发挥自己的社会价值,所以各类公职考试成为了毕业生的首选,特岗教师也不例外。相对于其它公职的竞争和考试难度,特岗教师无是比其它编制考试竞争要低,考上几率更大。

2、特岗教师招聘人数多,竞争比编制教师要小。特岗教师招聘都是各省统一进行招聘,全省统一进行考试,就全国来言,招聘人数比较多,而且也有专业限制,和事业单位和编制教师相比,多数人还是会先选择报考编制,在竞争方面要更小,考上的几率更高。

3、国家特岗政策的扶持,特岗教师待遇不低于同地区编制教师待遇。特岗教师每年国家都进行招聘,在政策方面大力的进行宣传和鼓励毕业生报考特岗教师,边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘,可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。确保特岗教师工资按时足额发放,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。

4、和编制教师相比,毕业生报考特岗教师招聘更有优势。金粉笔教育发现特岗教师年龄报考要求年龄不超过30周岁,编制教师报考年龄不超过35岁,一些超龄的往届生不能报考特岗教师;特岗教师招录以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生,本科报考需全日制学历,专科报考需全日制师范类专业毕业生,比编制教师要求更严格,非全日制学历不得报考;特岗教师招聘可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例,采取面试、直接考察的方式公开招聘,划定成绩合格线。

不管是考特岗教师,还是编制教师,应届生在知识上还是年龄上都有优势,所以,应届生即可以报考特岗教师,也可以报考编制教师,只要符合招聘条件和职位要求即可。



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