为进一步满足威宁县人民医院各科室工作需要，并为新医院建设储备人才，根据用人计划，经医院党委、院长办公会研究决定，现面向社会公开招聘41名合同制专业技术人员（编外）。为确保选拔合格的专业技术人员，特制定本简章。具体如下：

一、 指导思想

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，采取简化程序测评、择优聘用的方式进行。选拔“病人满意、临床需要”的优秀专业技术人员充实到医院各科室，保障专业技术人员队伍素质，提高医院服务水平。

二、聘用人员管理方式

从事相关科室工作试用期满3个月，签订聘用劳务合同后正式聘用，不纳入事业单位编制，待遇按医院相关规定执行。

三、报考资格

（一）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

4、具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。

5、身体健康，符合应聘职位要求的身体条件。

6、符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

（二）报名资格条件

1、学历要求：全日制本科及以上学历具有学士学位的应往届毕业生。

2、报考护理、助产岗位者必须取得护士资格证书或持护理考试成绩合格证明。

3、所学专业与岗位要求专业必须相符，报考人员需取得相关资格证书或考试成绩合格证明（详见职位表），符合招考岗位所需其它报考条件。

4、报考年龄：年龄必须满18周岁以上，28周岁以下（截止至1991年 7 月1日以后出生）；品貌端庄，无身体残疾，能胜任招聘工作岗位；临床医学专业具备医师资格证者可放宽至30周岁。

5、在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

三、招聘程序 

发布招聘信息→报名、资格审查→面试→体检→公示→办理相关人事手续。

（一）报名、资格审查

1、报名及资格审查时间：2019年7月 10 日（8:30-11:30、14:30-17:30）；

2、报名及资格审查地点：威宁县人民医院行政楼3楼会议室；

3、资格审查材料：报名登记表(见附件，打印并手写签名)、本人正式有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍（国家学历认证网）学历验证报告、执业医师资格证、护士资格证书、护士执业证书、或当年考试成绩合格证明等相关材料的原件及复印件各1份；

4、报名费：100元(现场缴费)；

5、资格审查合格人员方可进入专业知识测评考试环节。

（二）专业知识测评

专业知识测评时均须携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

1、专业知识测评内容：职位要求相关专业知识。

专业知识测评时间：2019年7月11日9：00（考生须8:00前持有效居民身份证到达测试地点。测试时间如有变动，另行通知）。未在规定时间内参加面试者视为自动放弃考试资格。

专业知识测评地点：威宁县人民医院门诊五楼会议室 。

专业知识测评成绩于测评结束后公布，并在“威宁自治县人民医院公众号”进行公布。

2、专业知识测评请着正装，评分采取百分制(小数点后保留两位)，结束后由评委当场打分，工作人员统分并计算平均分，面试成绩低于60分者取消进入下一环节的资格。考生入场面试区前请自行吃好早餐，需面试结束才能离开面试区。请考生于2019年7月11日18:00在威宁县人民医院行政楼一楼宣传栏上查看入围体检人员名单。  

（三）体检

1、体检名单公布：威宁县人民医院行政楼一楼发布公告。

2、根据测评成绩按各岗位计划数1：1的比例由高分到低分确定体检人员名单。入围者有放弃体检的，可按测评成绩排名递补进入体检。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行。

4、体检具体时间和地点将在医院公众号上公布，未参加体检或体检不合格者不能列入拟聘用名单。

（四）公示

体检合格人员即为拟聘用人员，医院人事科对拟聘用人员进行再次审核，并将拟聘用名单在医院公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

（五）试用考核及办理相关人事手续

拟聘用人员公示无异议后，需在相关科室试用三个月，试用考核合格后，由医院人事科与聘用人员签订正式劳动合同，并办理相关人事手续。

咨询电话：威宁县人民医院人事科：0857-6227842

监督电话：威宁县卫健局办公室：0857-6222392

附表1、2：威宁自治县人民医院2019年简化程序招聘41名合同制储备专业技术人员职位表及报名表.xls.xlsx