为进一步加强和规范我街道乡村公益性岗位开发管理工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，有效促进就业困难人员就业，根据《贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发<贵州省乡村公益性岗位开发管理办法>的通知》（黔人社厅发〔2021〕21号）文件精神，结合我街道空岗情况，现将乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正、择优”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。

　　二、招聘岗位及人数

就业信息采集员7名（具体详见招聘职位表）

   三、招聘范围及对象

　　（一）招聘范围

乡村就业困难人员，有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口。

　　（二）招聘对象

　　 1.脱贫劳动力;

　　 2.易地搬迁劳动力;

　　 3.农村低收入劳动力;

　　 4.零就业家庭劳动力;

　　 5.持《残疾证》的劳动力;

　　 6.乡村大龄劳动力(女年满45周岁及以上、男年满50周岁及以上的劳动力);

　　 7.其他类型乡村就业困难人员。

　　 根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体，新聘用人员不超过60周岁。

四、招聘程序 

（一）报名登记

　　1.报名时间：2022年3月31日至2022年4月1日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)

　　2.报名方式：自愿申请，现场报名。

　　3.报名地点：各村委、社区

　　4.报名所需材料：

（1）《乡村公益性岗位申请表》2份（现场填写）；

（2）本人身份证原件及复印件2份；

（3）本人《残疾证》原件及复印件2份；

（4）近期同底彩色一寸免冠照片2张；

（5）申请对象的身份类别按照有关部门规定认定的为准，由申请人所在村、社区负责审核并提供证明材料。

　　（二）资格审查

1.初审：用人单位坚持“人岗相适”原则对报名人员的资格条件进行初审,根据岗位性质、申请人数，可以通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定拟录用人选，于2022年4月2日前将初审通过的报名材料送到萃文街道人社中心处审核确认。

2.复审：2022年4月8日前，萃文街道人社中心于对报名材料进行复审。

（三）公示

复审通过后，对确定为拟录用人员，由萃文街道及用人单位向社会进行公示，接受社会监督。

　　（四）签订服务协议

公示期满无异议后，用人单位对所录用人员进行岗前业务培训，并与录用人员签订不超过1年的服务协议，约定双方权利、义务，并报县人力资源和社会保障局备案。协议期内，录用人员考核达不到岗位要求的或本人意愿退出岗位的，按政策规定和程序解除服务协议。新进人员于2022年5月1日正式上岗。

（五）建立档案

萃文街道人社中心将按“一人一档”要求为新进人员建立个人档案，档案包含：进入乡村公益性岗位申请材料、服务协议等资料，同时建立人员台账信息。

（六）补聘程序

    本次招聘因名额有限，资格审核合格未得到安置的，作为拟备用人员安排，待本年度有人员退出后，实行“退一补一”，萃文街道人社中心根据实际情况按程序进行补聘。

五、聘用管理及待遇

（一）聘用管理：具体工作内容和要求由用人单位确定，受聘人员严格按照有关规定和岗位需要安排上岗，遵守单位纪律和工作制度，服从单位安排和履行岗位职责。

（二）岗位补贴：岗位补贴为400元/月，每人每年150元意外伤害商业保险。

（三）工作时间：每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时。

六、疫情防控要求

因当前新冠肺炎疫情形势严峻，防控风险大，为避免人员密集，因防控措施不当而造成新的疫情风险，本次乡村公益性岗位人员采取简易程序招聘。用人单位组织人员进行现场报名时，严格落实疫情防控相关要求，制定疫情防控方案。

七、纪律监督

本次招聘严格按照《2022年台江县乡村公益性岗位招聘实施方案》规定和要求执行，对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关人员的责任，取消招聘资格。

特此公告。

附件：附件1.2022年萃文街道乡村公益性岗位职位表.xls         

附件2.台江县乡村公益岗申请表.xls

                   萃文街道办事处

                   2022年3月31日